Положения должностного регламента государственного гражданского
служащего Томской области, замещающего должность консультанта информационно-технологического отдела аппарата Законодательной Думы Томской области
2. Паспорт должности
2.2.4. Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области:
1) Знания:
а) базовые квалификационные требования к знаниям включают в себя знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
- знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий. 
б) функциональные квалификационные требования к знаниям:
- Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ  «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от  09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федерального закона от 06.04.2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- Постановления Правительства РФ от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; 
- Постановления Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах обработки персональных данных»;
- Постановления Правительства РФ от 06.07.2015 № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащихся в их базах данных информации»;
- Приказа ФСТЭК от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
- Приказа Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте РФ от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении инструкции об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;
- Приказа Федеральной службы безопасности от 10.07.2014 № 378 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использование средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности»;
- Методического документа «Меры защиты информации в государственных информационных система», утвержденного ФСТЭК от 11.02.2014;
- Устава (Основного Закона) Томской области;
- Закона Томской области от 12.11.2015 № 182-ОЗ «О Законодательной Думе Томской области»;
- Закона Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;
- Закона Томской области от 12.05.2000 № 19-ОЗ «О порядке опубликования и вступления в силу законов и иных нормативных правовых актов Томской области»; 
- Постановления Законодательной Думы Томской области от 26.07.2012 № 460 «О Регламенте Законодательной Думы Томской области»;
- Постановления Законодательной Думы Томской области от 30.03.2017 года № 331 «О положении об аппарате Законодательной Думы Томской области»; 
- иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Томской области, регламентирующих отношения в курируемой сфере; 
в) требования к иным знаниям:
Знание целей и задач государственной политики по вопросам защиты персональных данных; знание основ информационной безопасности и защиты информации;  знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи;  знания и умения по применению персонального компьютера.
2) Умения:
базовые квалификационные требования к умениям:
а) общие профессиональные навыки:
- ориентация на достижение результата;
- работа в команде;
- способность к саморазвитию;
- способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
- укрепление авторитета государственных гражданских служащих.
б) прикладные профессиональные навыки:
- качественная подготовка документов;
- умение планировать деятельность и нацеленность на результат;
- сбор и анализ информации; 
-стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;
- убедительность коммуникации. 
Функциональные квалификационные требования к умениям:
-применение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд; 
- осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;
- осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;
- установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;
- определение неисправности принтера, ксерокса, монитора.

3. Права и обязанности государственного гражданского служащего
в соответствии с функциональными и технологическими особенностями
замещаемой должности

3.1. Обязанности, права, показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по исполнению функций, закрепленных за должностью государственной гражданской службы Томской области, в том числе при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих или других решений.
Обязанности: 
1) изучение новых информационных технологий, опыта их использования для оценки необходимости и возможности их использования в деятельности Думы;
2) участие в закупках товаров, работ, услуг необходимых для обеспечения бесперебойного функционирования локальной вычислительной сети, вычислительной техники, копировально-множительной техники и информационных систем Думы, в т.ч.:
– подготовка предложений по нормированию, планированию и закупке (в план-график, план закупок) товаров, работ и услуг, находящихся в ведении отдела; 
– разработка технической документации к закупкам товаров, работ и услуг находящихся в ведении отдела;
– приемка товаров, работ и услуг, находящихся в ведении отдела; 
3) учет и хранение основных средств, материальных ценностей, нематериальных активов находящихся в ведении отдела;
4) подготовка предложений по списанию и утилизации основных средств, материальных ценностей, нематериальных активов находящихся в ведении отдела;
5) управление, контроль за состоянием, организация и выполнение текущего ремонта и аварийно-восстановительных работ локальной вычислительной сети, вычислительной техники, копировально-множительной техники и информационных систем Думы, в т.ч.:
– официального сайта Думы в сети Интернет;
– средств трансляции мероприятий Думы в сеть Интернет;
– аудио- и видеозапись мероприятий Думы;
– системы электронного документооборота (САДД «Дело»);
– системы электронного голосования в зале заседаний Думы;
– системы обеспечения документами в электронном виде на заседаниях комитетов, собраниях и прочих мероприятиях Думы, проходящих в зале заседаний Думы;
– средств видеоконференцсвязи;
– доступ в сеть Интернет и другие сети (в случае необходимости);
– системы антивирусной безопасности серверов и рабочих станций;
– системы резервного копирования;
6) подготовка предложений по регламентации использования информационных технологий в Думе;
7) контроль за выполнением сотрудниками Думы регламентов использования информационных технологий в Думе;
8) контроль за выполнением работ по технической защите информации;
9) мониторинг законодательства в области защиты информации, подготовка предложений по реализации требований действующего законодательства;
10) учет и контроль за использованием средств защиты информации, средств криптографической защиты информации;
11) анализ заявок и потребностей сотрудников Думы с целью выявления потребности в обучении по вопросам, находящимся в ведении отдела;
12) рассмотрение обращений граждан, организаций, органов местного самоуправления, органов государственной власти по вопросам, отнесенным к ведению отдела;
13) консультирование депутатов Думы, их помощников, государственных гражданских служащих Думы по вопросам, отнесенным к ведению отдела;
14) выполнение иных поручений председателя Думы, руководителя аппарата Думы, руководителя отдела.
Права: 
- внесения предложений по текущим и перспективным планам работы отдела; 
- взаимодействия с другими отделами аппарата Думы, структурными подразделениями Администрации Томской области, иными органами и службами, организациями в рамках исполнения возложенных обязанностей;
- направления в установленном порядке запросов в органы государственной власти Томской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации, юридическим и физическим лицам для получения информации, необходимой для осуществления возложенных обязанностей; 
- на переподготовку и профессиональное развитие за счет средств областного бюджета;
- использование в своей деятельности материально-технических средств Думы, информационных и справочных ресурсов;
- пользования всей имеющейся в Думе документацией, необходимой для выполнения своих обязанностей;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.
Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности: 
1. Своевременность и качество выполнения заданий и поручений; 
2. Соблюдение установленных сроков прохождения документов, поступивших в отдел, внесения отчетности в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота «Дело».
3.2. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения в рамках исполнения своих должностных обязанностей
Обязан принимать решения:
- об определении приоритетов выполнения полученных заданий и поручений в соответствии с установленными сроками их исполнения;
- об обращении к начальнику отдела в случае неисполнения сроков предоставления информации, товаров, работ и услуг непосредственными исполнителями, либо о подготовке докладной записки на имя руководителя аппарата Думы;
- об организации учета и хранения материальных ценностей, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Вправе принимать решения:
- о самостоятельном обращении к сотруднику аппарата Думы - непосредственному исполнителю ответа на запрос, если представленная им информация является неполной, требует уточнения.  В случае отказа исполнителя выполнить поручение, имеет право обратиться к руководителю исполнителя;
- о запросе у других гражданских служащих необходимых методических, справочных, статистических и других материалов, необходимые для выполнения служебных обязанностей и поручений, проведении их анализа.

5. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

5.1. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего внутри аппарата Законодательной Думы Томской области:
государственный гражданский служащий осуществляет взаимодействие в соответствии с Регламентом Думы, Положением об аппарате Законодательной Думы Томской области, иными локальными правовыми актами.
5.2. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего с гражданскими служащими иных государственных органов Томской области, федеральных органов государственной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления 
при осуществлении своих полномочий государственный гражданский служащий вправе запрашивать необходимую информацию у государственных гражданских служащих иных органов государственной власти Томской области, федеральных органов государственной власти, муниципальных служащих органов местного самоуправления в устной форме, либо в письменной – за подписью руководителя аппарата Думы, иного уполномоченного должностного лица, взаимодействовать иным образом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Томской области.
5.3. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего с другими организациями и гражданами:
государственный гражданский служащий осуществляет взаимодействие в целях выполнения возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Законом Томской области от 11.01.2007 № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в государственные органы Томской области и органы местного самоуправления», а также с другими нормативными правовыми актами.

6. Поощрение и ответственность государственного гражданского
служащего за результаты исполнения служебных обязанностей,
соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции

6.1. Поощрение и награждение государственного гражданского служащего.
Система поощрений и награждений государственных гражданских служащих Томской области определяется в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», со статьей 7 Закона Томской области от 14.04.2006 № 78-ОЗ «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области», Положением «О системе оплаты труда и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в Законодательной Думе Томской области» (утв. Распоряжением Председателя Законодательной Думы Томской области от 26 июля 2016 года № 235-л), Постановлением Законодательной Думы Томской области о знаках поощрения Законодательной Думы Томской области.
Государственный гражданский служащий имеет право на:
ознакомление со всеми нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поощрения и награждения государственных гражданских служащих;
получение в установленном порядке доплаты за исполнение функциональных обязанностей отсутствующего сотрудника аппарата Думы;
замещение государственной должности государственной службы в порядке должностного роста в соответствии с действующим законодательством;
досрочное присвоение классного чина в качестве меры поощрения;
премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, а также по итогам работы за отчетный период в порядке, установленном распоряжением Председателя Законодательной Думы Томской области;
награждение знаками поощрения Думы;
иные виды поощрения, установленные действующим законодательством.
6.2. Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотрена Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.